独自の採用基準をクリアした職人たち

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基準にあった職人たち

採用に必要な条件は経験や技術力ではなく、
誠実さ・探究心・センス」です。

真心をもって仕事に向き合う誠実さ
お客様の幸せのため、物事を見極める探究心
優れた判断力や感性を兼ね備えたセンス

シャインでは、これらの基準に沿って判断させていただいております。
基準を満たしていない場合、たとえ20年の経験がある方でもお断りさせていただく事があります。

逆に、経験がなくとも実践的な練習を積んでいただき、責任者の管理の下、徐々にお施主様の住まいを手掛けていけるようしっかりと指導していきます。とにかく重要なのは誠実さ・探究心・センスなのです。

私たちは、どんなに小さな工事でもお客様と末永くお付き合いさせていただくために、最善を尽くすことに手間を惜しみません。
独自の採用基準を満たした職人だからこそ、お客様と幸せを分かち合える会社であり続ける事ができるのです。
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お客様に対して、細かな気遣いを忘れず、親切・ていねいな対応が出来るよう、心がけています。
1つのご要望やご質問からどんな事でもアドバイスできるような広い知識を持つ事でお客様に満足していただける仕上がりに近づけます。
おかげさまでお客様から「相談しやすかった」「職人さんのイメージが変わった」という声をいただけました。

また、そんなスタッフばかりですから、社内でのやり取りも相手を思いやった受け答えが日常的です。
人当りのよさと、素直な気持ちを忘れず一生懸命対応させていただく事でお客様にも安心していただければと思っております。
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元気よく笑顔で!
人と関わる仕事ですから、コミュニケーション能力はとても重要になってきます。

お客様とコミュニケーションをしっかりと積極的に取る事で、信頼関係を築く事ができ、
またお客様とのコミュニケーションはもちろん、社内でもしっかりコミュニケーションを取って良い人間関係で仕事を進める事が大事です。

そのためにあいさつは元気よく笑顔で!
あいさつをすることから、相手との関係が始まります。
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シャインのスタッフは、皆それぞれ個性豊かです。
それぞれが強いこだわりを持ち、仕事に向き合っています。

ですが、目指すところは皆同じです。
絆を大切にし、本物志向な技術を提供する。そしてお客様と幸せを分かち合える会社であるため日々努めています。

そして、スタッフ誰もがシャインの品質に自信を持っているのです。
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